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1 人才战略：机会均等，参与竞争，优胜劣汰
公司将给每位员工提供同样的机会，同样的舞台，实行能者上，庸者下，不适应者淘汰的机制。耀江员工应能吃苦耐劳，从体力到心理耐力都能够不断提高；竞争机制具有敬业精神，认同企业价值观，具有团队合作精神；能不断学习，不断挑战，不断创新；能适应竞争机制接受优胜劣汰。
2 经营理念：诚实守信，勤奋敬业，锐意进取，挑战极限
一个合格的耀江人在任何时候，任何环境都必须锐意进取，唯有进取才能适应竞争的需要，适应发展的潮流。极限是一个迷信词，在我们耀江人的心中，极限根本不存在，我们每天都在向极限挑战，向失败挑战，向满足挑战。“更好、更高、更强”是我们耀江人的永远追求！
3 质量方针：更好、更高、更强
1）更好
精益求精、来断创新，追求产品质量好上更好，客户满意。
2）更高
勇攀高峰、不断开发，创更高档次产品，超越同行。
3）更强
自立自强、团结奋进，实现公司综合实力行业领先。
4 精品工程：制造精品，持续创新
1）人才的精品
耀江首选的目标就是制造一流的人才，寻找优秀的员工不断培训，并于工作中赋予重任，我们期望耀江的员工不断地学习，不断成长。
2）产品的精品
优秀的人才和团队最终要做的是制造产品为精品，具备被顾客确认的卓越品质、良好服务、合理成本这三大优势的产品才称得上是精品，而顾客的要求永无止境，我们必须持续创新，才能满足顾客的要求。
5 企业团队精神：一流人才，优秀团队
一流的人才只有组成优秀的企业团队，并使团队组织能够不断创新、优化，才能够从容面对竞争，面对外来的不确定因素，成就我们理想的事业；否则，再好的人才也会是一盘散沙。 |
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