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1 耀江优秀员工的标准
1）具有优秀正直的人品。
2）具有强烈的质量意识。
3）认同企业的共同价值观，追随企业的步伐，把耀江当成自己的事业，并把个人的追求融入到耀江的长远发展当中去。
4）不断学习，不断创新，不断追求，充满自信，充满激情
2 耀江主管应具备的素质
1）具有优势正直的人品。
2）充满激情，把耀江的事业当成自己的事业，把个人的追求融入到耀江的长远发展之中去，挑战极限，超越自我，追求卓越。
3）具有困难决定的判断力。
4）胸怀宽广，能够承受抱怨、委屈和打击，具备坚持不懈的毅力。
5）良好的沟通能力，组织能力、学习能力和创新能力。
6）实现盈利目标，具备财务意识。
3 耀江管理层做事原则
1）公平、公正、应同时创造执行时的硬环境和执行外沟通的软件环境
2）任何决定必须经过充分讨论，讨论统一再果断进行实施。
3）每个主管处理任何事情都应以耀江的根本利益为出发点。
4）质量是耀江成长发展的基础，每个主管都有责任把质量放在重要位置。 |
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